да в любой структуре такое... человек под себя подстраивает окружение... мало ли что можно ожидать от незнакомого коллектива... узнавать его надо, кто "чем дышит" и т.д. куда проще набрать своих, проверенных и знакомых людей и среди них, уже зная особенности каждого человека, навести порядок.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от Сергей Чекушкин
Надеюсь определились теперь почему не остается специалистов в этой структуре.
|
Не факт что новая команда работать будет хуже... Да и мне кажется грамотный руководитель - не станет увольнять действительно стоящего специалиста и ставить на его место менее компетентного сотрудника... хотя, тут раз на раз не приходится.